Todos os profissionais são defeituosos, por mais que seja boa sua dedicação, e essa é a principal razão para ser uma questão tão frequente nas entrevistas de trabalho.

Quando questionados sobre as suas deficiências, os entrevistadores analisarão vários fatores, como sua sinceridade, o quão bem eles sabem se devem definir e, claro, se o candidato pode ser prejudicial.

Se você não sabe o que dizer e quer estar preparado para a entrevista, você deve ser sincero e mostrar o que está fazendo para melhorar. Aqui estão alguns exemplos.

1. Nervosismo
Pode-se dizer que ele se sentiu nervoso quando ele teve que ligar para os clientes, mas com a prática ele gradualmente perdeu esse nervosismo.

2. Medo de falar em público
A brincadeira do comediante Jerry Seinfeld é antiga, mas sempre funciona: os estudos dizem que as pessoas têm mais medo de falar em público do que morrer, então, se estiverem no funeral, as pessoas preferem estar no caixão em vez de manter a conversa sobre a pessoa falecida.

Você poderia dizer que tem medo de falar em público, mas que está a tomar medidas para melhorar esta falha, como seguir um curso ou ler um livro.

3. Timidez ou muita conversa
Você pode dizer que você sofre de timidez no caso de trabalhos que não precisam falar com os clientes. Por outro lado, você pode dizer que você fala muito, no caso de empregos que exigem muita interação e contato com clientes.

4. perfeccionista
Ser um perfeccionista é um dos clichês nas entrevistas de trabalho. Você pode dizer que você está muito focado no objetivo geral e que às vezes você falha em algum detalhe.

Se você diz que é um perfeccionista e atento aos detalhes, você compartilha o trabalho em várias mini tarefas, cada uma com seu próprio tempo, o que pode aumentar a pressão sobre o seu trabalho.

5. Padrões elevados
Você pode colocar o peso da resposta do outro lado, dizendo que você é muito exigente e espera muito mais. Você também pode dizer que você é muito exigente consigo mesmo e pode gastar mais tempo em determinadas tarefas.

6. Injustiça
Você também pode dizer que você tem problemas para ver as injustiças que podem acontecer no local de trabalho.

7. Confie em outros
Porque a confiança é necessária no trabalho em equipe, você pode dizer que você confia em muitas pessoas, às vezes demais.

8. Organização
Outra opção é mencionar que ele gosta de ter um espaço de trabalho muito organizado e escrever tudo o que ele tem a fazer.

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