A Votorantim é uma multinacional brasileira, com atuação nos setores de siderurgia, cimento, celulose, energia e metais, também atuando no setor financeiro e de produção de suco de laranja, cota com mais de trinta mil funcionários e possui lucro líquido de mais de R$ 2 bilhões anuais.
Ela está com inscrições para contratação de trainees, visando à complementação de seus quadros, buscando pessoas que querem fazer parte da história dessa grande empresa.
A Votorantim é considerada, segundo a mídia especializada, uma das melhores empresas para se trabalhar no país, tendo em vista seus programas de valorização de pessoas e as flexibilidades em relação aos funcionários, bem como a mobilidade dentro da carreira.
Quem pode se candidatar
Os interessados devem possuir formação superior, e concluído há menos de três anos. Também, deve-se ter disponibilidade para mudança de local de trabalho, uma vez que a empresa atua no Brasil e em mais de vinte países.
As áreas de formação devem ser correlatas aos cargos disponíveis, não podendo haver candidatos com cursos díspares em relação ao interesse da empresa.
Os candidatos podem residir em qualquer região do país, não havendo qualquer restrição em relação ao local de moradia, pois a seleção se dá em âmbito nacional.
Quais os benefícios
O salário oferecido é de cerca de R$ 7 mil, e ainda são oferecidos benefícios como seguro de vida, vale alimentação e refeição, vale transporte (ou reembolso estacionamento ou fretado) e assistência médica, previdência privada, e benefícios para academias e saúde, com telemedicina.
Quais as áreas de seleção
Estão abertas vagas para Trainee de Controladoria, Gente, Logística, Marketing, Operações, Planejamento Estratégico, Vendas, Verdera e Viter.
Contudo, dentro da empresa há mobilidade para alteração da área de atuação, podendo se candidatar à outras vagas internas, quando disponíveis. Sempre é interessante olhar outras coisas, pois incrementa a carreira.
Por que ser um trainee?
As seleções de empresas grandes se dão através da contratação de trainees para que estes possam ter uma visão completa sobre todos os processos envolvidos no desenvolvimento das atividades.
Assim, conforme vai se evoluindo na carreira, há mais chances de subir para cargos mais altos pois a há uma visão completa do processo empresarial, desenvolvendo líderes mais bem preparados para atuação.
De outro lado, a empresa forma profissionais exclusivos em suas atividades, principalmente no que diz respeito à governança interna, procedimentos, e tudo o mais que envolver a vida empresarial, gerando gestores aptos para a própria empresa.
É um investimento que as companhias fazem para formar seus próprios quadros, beneficiando os funcionários e a própria empresa.
Inscrições
As inscrições se iniciaram em 27/09 e foram até o dia 25/10, através do site Eureca. Também, pode-se entrar em contato com a empresa através do e-mail [email protected] ou [email protected], onde pode esclarecer todas as dúvidas necessárias relativas ao processo seletivo.
Todas as etapas do processo serão virtuais, tendo em vista a condição pandêmica, para a segurança de todos os candidatos. O processo terá duração de aproximadamente 02 meses.
Fases do Processo
Após a inscrição, os candidatos deverão completar uma Trilha Online, composta de fit cultural e desafios, os quais gerarão uma pré-análise sobre o perfil da pessoa.
Os aprovados nesse primeiro passo receberam a resposta se vão à segunda etapa em 04/11. Em 05/11 aconteceu um aquecimento com os candidatos para a dinâmica que teve data marcada para 11/11.
A partir do dia 12/11, ocorreram as entrevistas, com data 17/11. Em 18 e 19/11 houve o painel online e o resultado final será publicado em 29/11. Com o encerramento, os candidatos serão convocados para apresentação de documentos e alinhamento sobre o início do trabalho.
