A rede de lojas Marisa, voltada à moda feminina e lingerie, está com vagas para o programa de trainee 2022 da Marisa.
Ela é uma empresa nacional, e está presente em todos os cantos do Brasil, sendo aproximadamente 360 lojas. Fundada em 1948 por Bernardo Goldfarb, ela cresce a cada ano, e seu lucro líquido no terceiro trimestre de 2021 foi de R$ 44,4 milhões, apontando retomada de crescimento e superação da pandemia.
Hoje ela é colocada como uma das 10 maiores empresas com mais mulheres em cargos de chefia e comando. Ela está dividindo a vice-liderança com o banco BMG.
Quem pode se candidatar
O programa tem como alvo apenas para pessoas que se identifiquem como mulher. Além disso, conta com a oferta de oito a dez vagas para trabalhar no escritório da rede em São Paulo.
Exige-se formação em qualquer curso de licenciatura ou bacharelado, concluído entre dezembro de 2019 e 2021. Não há exigência de experiência, pois o programa de trainee visa a formação do profissional.
Quais os benefícios
Conforme divulgação da empresa, os salários que a empresa oferece são compatíveis com o mercado. Isso além de benefícios como descontos na rede Marisa, horários flexíveis, home office, folga aniversário, plano de saúde e odontológico.
Por que só mulheres?
A empresa tem como política a valorização das mulheres, principalmente por se tratar de um setor de moda feminino e de lingeries, buscando o pragmatismo e autoridade do assunto para poder desenvolver suas atividades.
Muito veem isso como um problema, contudo, essa visão está dentro das políticas de inclusão e ética da empresa, sendo adotadas há tempos, principalmente por conta de entendimentos básicos sobre direitos das mulheres.
Por que ser um trainee?
A contratação de trainees, por empresas grandes, serve para que os novos colaboradores se amoldem à cultura empresarial exigida. E, com isso, conheçam todos os processos envolvidos nas atividades fins.
A evolução na carreira se dá conforme a adequação e o aprendizado obtidos no posto que se está ocupando. Tendo um fortalecimento das rotinas e processos, preparando o trainee para cargos de nível mais elevados, principalmente de direção.
A especialização é uma técnica que muitas empresas de grande porte buscam para que o custo do funcionário fique baixo, principalmente quando se tem que buscar no mercado, onde as negociações salariais são bem difíceis.
Este investimento, das empresas, é uma forma de depender apenas de funcionários já existente, afastando a possibilidade de ausência de quadros, pois a construção do profissional gera a gratidão, a qual é um impeditivo para migrações rotineiras e exigências de aumento de benefícios.
No próprio comunicado da empresa, eles expressam que pretendem desenvolver futuras lideranças para que se garanta a linha sucessória dentro da própria corporação, sempre com vistas à manutenção da cultura e estratégias desenvolvidas ao longo da atividade de décadas.
Programa de Trainee 2022 da Marisa: Inscrições
As inscrições no programa se encerram em 10/01/2022, e devem ser feitas através do portal Trainee Marisa. O programa terá uma duração de 24 meses.
Daí, os selecionados irão imergir na cultura empresarial e nos diversos setores da engrenagem de funcionamento, absorvendo o máximo de conhecimento possível.
