Se você costuma fazer entrevistas de emprego de maneira recorrente, então provavelmente você já se deparou com a seguinte questão: como você se vê daqui a 5 anos?
Se você nunca passou por isso, é porque provavelmente ainda não fez nenhuma entrevista de emprego. Geralmente, os recrutadores costumam indagar esse tipo de questão.
Mas para que seria, exatamente, que eles fazem esse tipo de pergunta? Que relevância tem isso para o seu emprego em vista ou mesmo para aquele recrutador?
Hoje, o assunto é esse. Acompanhe as informações a seguir e veja então o porquê dessa pergunta ter tanta relevância para você na hora da entrevista de emprego.
Qual o objetivo dessa pergunta?
Será que o recrutador tem interesse em saber mais a respeito de sua vida pessoal quando ele pergunta como você se vê daqui a 5 anos? Será que ele quer saber sobre seus sonhos e metas para sua vida?
Esse tipo de pergunta, para aqueles que estão despreparados, pode soar até mesmo de forma estranha ou engraçada. E a resposta dada pode acabar sendo bem errada.
Com isso, é muito importante entender que o verdadeiro objetivo dessa pergunta é que você mostre ao recrutador o que você espera para a sua vida profissional num médio período de tempo.
Você está apto e disposto a embarcar em desafios? Você tem, por acaso, aspirações de crescimento em sua vida?
De acordo com as suas respostas dentro do viés profissional, o avaliador poderá ter uma melhor visão a seu respeito.
O que é avaliado com isso em sua entrevista de emprego?
- Como você se vê daqui a 5 anos
Como vimos, a pergunta sobre como você se vê daqui a 5 anos indica muita coisa para o recrutador, e a forma como ele encaixa você dentro da empresa muda também.
Com isso, você precisa então verificar de forma prática, como essa pergunta pode lhe auxiliar.
O recrutador poderá, então, definir se você se encaixa dentro do que a empresa espera de um colaborador dentro desse período de tempo. É o que se chama de alinhamento com o que a empresa espera.
Além disso, o recrutador poderá, então, verificar com você qual o seu nível de autoconhecimento.
Muitos candidatos simplesmente não sabem o que querem, portanto, essa é uma excelente maneira de poder dizer à empresa que você sabe o que deseja para si.
Esse fato, portanto, é muito útil para que o recrutador saiba que o seu destino profissional está ao menos minimamente traçado e que você está onde deseja estar e fazendo o que gosta.
Como responder a esse questionamento de como você se vê daqui a 5 anos?
- Como você se vê daqui a 5 anos
Primeiramente, jamais use motivos pessoais para que você possa responder a essa pergunta. Esse tipo de resposta não é interessante e não mostra profissionalismo.
Procure ter objetividade na hora de responder, de modo que você consiga então agir de forma bem centrada, focando sempre nos seus objetivos pessoais.
Além disso, faça uma ponte entre seus objetivos profissionais com a empresa para onde está acontecendo a entrevista. Mostre ao recrutador que essa vaga se encaixa em você e que irá te ajudar a crescer como profissional.
Acima de tudo, esteja motivado e animado pelo que está por vir, deixando, assim, claro, que você trará bons frutos dessa parceria com a empresa. Ao responder como você se vê daqui a 5 anos você consegue então mostrar que é o candidato ideal.
Outras perguntas semelhantes a essa
Além da pergunta de como você se vê daqui a 5 anos, temos também diversos outros tipos de questionamentos similares que podem ajudar você a ter, com isso, essa boa visão pelos olhos do recrutador.
O recrutador não precisa, necessariamente, indagar exatamente esse questionamento. Com isso, o ideal é que você fique atento sempre ao que pode surgir como uma questão parecida com essa.
Alguns exemplos são os seguintes:
- O que o sucesso significa para você?
- Quais os pontos mais importantes em sua carreira?
- Quais os seus principais objetivos em sua carreira?
- O que essa mudança de emprego traz de bom para você?
- Quais os seus objetivos no médio e longo prazo?
Essas e outras perguntas podem acabar aparecendo e você deve saber identificar primeiramente que o recrutador quer saber sobre suas aspirações profissionais.
Com isso, você saberá que as respostas devem sempre ser as mesmas. Faça um alinhamento com as características da empresa, veja o que há em comum entre os seus objetivos e o que eles esperam de você.
Por que é tão importante se preparar para as entrevistas?
Pode parecer uma pergunta óbvia, mas acredite, muitas pessoas ainda não sabem como fazer para se preparar e nem mesmo entendem a real necessidade de que isso aconteça da maneira certa.
Alguns simplesmente acham que uma entrevista de emprego é algo comum e que pode ocorrer de forma natural e sem nenhum tipo de estudo. Mas não é bem assim que as coisas acontecem.
É muito importante reconhecer as perguntas e questionamentos de forma imediata, para que você consiga, por fim, entender o que aquela empresa em questão quer de você.
O exemplo clássico é esse tipo de pergunta de como você se vê daqui a cinco anos, já que um candidato sem nenhuma preparação poderá ter diversos problemas se não tiver esse conhecimento.
Estar preparado para uma entrevista de emprego com certeza é fundamental e isso vai além de conhecer o que é a vaga e qual a função que você irá desempenhar.
Você deverá conhecer a empresa a fundo e, além disso, saber reconhecer, enxergar e definir qual o foco e a razão de existir dessa empresa.
Com essa informação em mãos, você saberá de certo se aquela vaga é ou não para você, o quão motivado você está e como aquele empresa poderá, enfim, lhe ajudar em sua jornada profissional de maneira positiva.
Sendo assim, agora que você já sabe toda essa importância da entrevista de emprego e também da necessidade de finalmente conseguir entender o que é a pergunta de como você se vê daqui a 5 anos, vá para sua próxima entrevista mais preparado.
